Accounting Manager (Istanbul, Turkey)

İlan Tarihi : 08-11-2018
We are looking for an "Accounting Manager" ! QUALIFICATIONS • University degree in related fields (MBA is a plus), • + 10 years of experience in accounting department with at least 5 years of managerial experience, • Having a CPA license is an important asset, • English written and spoken is a must close to bilingual, • Excellent knowledge of Income and Corporate Tax Legislation, • Excellent knowledge of Uniform Chart of Accounts(Tek Düzen Hesap Planı), • Excellent knowledge of IFRS, • Excellence knowledge of Commercial Code, • Excellent knowledge of Budget Management, • Excellent knowledge of Customs Legislation, • Client-oriented and have an ability to manage difficult team, • Good knowledge of MS Office programs, • Strong analytical skills, • Good communicator, • Result oriented, • Team player, • Process industry background and SAP knowledge is an asset. JOB DESCRIPTION Reporting directly to the General Manager, the incumbent will be mainly responsible for; • To set consistent goals about company’s vision and strategies and follow them periodically, • To audit the coordination between branch activities and decisions of headquarter in terms of financial issues, • To represent the company on the behalf of responsibilities & duties, clients and3rd parties, • To manage general principles of accounting and cost accounting system, • To prepare annual budget and comparison reports and inform the management team, • Preparing financial reports on monthly and quarterly basis and report to general manager, • To audit payment and collection of revenues activities according to the related processes, • Bookkeeping the neccessary legal ledgers and documents suitable to the laws and on time, • To manage the legal responsibilities with the legal entities, like building relationship with social security associate and tax offices, • To organize inventory activities and generate the neccessary accounting records and reports, • Recordkeeping the current account of all supplier invoices, • To follow goverment incitements and supports and manage the activities intented to the benefit of these supports, • To ensure the transaction of company's fixed assets such as purchase, insurance, tax, etc. • To make the neccessary financial analyses for the investment decisions, • To manage budgeting activities according to the company’s budget by taking into consideration the settled budget goals.

Project Services Chief (Erzincan, Turkey)

İlan Tarihi : 12-10-2018
QUALIFICATIONS We are looking for a "Project Services Chief" for our multinational client. • Business Administration, Economics, Engineering, Commerce, or Accounting degree from Turkish university, • Minimum 10 years’ experience in a similar role, • Technically and commercially astute, • Speaks English fluently, • MS Word, MS Excel, MS Outlook, MS Projects or Primavera, Cost Control Software - Database & SAP. JOB DESCRIPTION • Assisting the various project teams with planning, scoping, estimating support, bid preparation, tender packages, tendering, tender evaluation, contract awards, • Supporting the various project teams current project work with planning, cost control, procurement, document control and reporting, • Budget control relating to all projects, • Weekly and monthly reporting on each project, • Project close out reporting in conjunction with the appropriate Superintendent, • Setting and monitoring KPIs for each of your team members in conjunction with your direct manager, • Mentoring and growing your team members.

İş Geliştirme Müdürü (Istanbul, Turkey)

İlan Tarihi : 08-10-2018
Sektöründe lider olan bir müşterimiz için “İş Geliştirme Müdürü” arıyoruz. Ana Görevi: • Firmanın üretim ve ham madde knowhowının pazarda var olan ihtiyaçlarla buluşturulmasını sağlamak, firma ve müşteriyi optimum noktada buluşturmak, • Yeni pazarlara açılımını sağlamak, • Müşteri şikayetlerinin kök sebeplerini belirlemek ve çözümü için üretim ve kaliteden talepte bulunmak, ham madde reçetelerini belirlemek, reçete maliyetlerini denetim altında tutmak, ürün geliştirmek, üretim süreçlerini geliştirici faaliyetlerde bulunmak. Yetkinlik Tanımı: • 4 yıllık üniversite mezunu, • Extrüzyon proses de Üretim, Arge, Kalite faaliyetlerinde yeterli deneyime sahip olmak, • Sektörün teknik konularında araştırma ve geliştirme faaliyetleri yapabilen, • Ürün şikayetlerinde sorun çözebilen analitik düşünme yeteneğine sahip, • Müşteri ilişkileri kurabilen ve yürütebilen. Sorumluluklar: • Arge ekibi ve personeli bu pozisyona bağlı olmaktadır, • Pozisyon dahilinde raporlama yapacağı kişi Genel Müdür, Satış ve Pazarlama Müdürü, • Reçete yapılarını oluşturmak ve geliştirmek, • Reçete maliyetlerinde tasarruf sağlamak, alternatif ham madde tipleri ve ham madde kaynakları oluşturmak, satın almaya alternatif kaynak yaratmak, • Müşteri şikayetlerine geliştirici ve iyileştirici düzenlemeler yapmak, Kalite ve Üretim ekiplerine gerekli eğitim sağlamak ve müşteri şikayetlerinde teknik konuların çözümünde ekip başı olmak ve raporlama yapmak, • Alternatif ürün ve reçeteler ile müşteri beklentilerine ve ihtiyaçlarına cevap vermek ve raporlamasını yapmak, • Üretim süreçlerinin iyileşmesinde üretim ekibi ile koordinasyon içerisinde kalarak faaliyetlerde bulunmak, raporlamak, • Firmanın pazardaki rekabette niteliği yüksek ürün ve hizmetler ile vizyon açmasını sağlayacak faaliyetlerde bulunmak, • Yurt dışı ve yurt içi fuarlara katılmak ve pazar analizi yapmak, rapor hazırlamak, • Müşteri takibi, ziyaretleri ve raporlaması.

Ofis Müdürü (Sourcing) (İstanbul)

İlan Tarihi : 26-09-2018
Danışmanlığını yapmakta olduğumuz tekstil sektöründe sourcing alanında faaliyet gösteren müşterimiz için"Ofis Müdürü" arıyoruz. ARANAN NİTELİKLER •Üniversitelerin tercihen İşletme, İktisat, Tekstil Mühendisliği bölümlerinden mezun, •Tekstil sektöründe en az 15 yıl “Sourcing Office” deneyimli, bu sürenin en az 10 yılında müşteri temsilciliği ve ekip yönetimi ve en az 5 yıl Ofis Müdürlüğü deneyimi sahibi olma, •Çok iyi derecede İngilizce ve Almanca/ Fransızca bilmesi, •Çok iyi derecede MS Office programlarını kullanabilmesi, •ERP kullanımı bilgisine sahip olması, •B sınıfı ehliyet sahibi olması ve aktif kullanabilmesi, •Sektörü iyi tanıması ve dünyadaki gelişimleri ve trendleri takip etmesi, •Liderlik yetkinliğinin yüksek olması. GÖREV TANIMI •Şirket mevcut ve yeni müşterilere dönük yıllık iş hedeflerine ulaşılması, •Belirlenen ülke hedeflerine dönük iş planı ve takvime uygunluğun takip edilmesi ve gerekli durumlarda plana uyum için gereken aksiyon ve önerilerin devreye alınması, •Mevcut ve yeni müşteriler bazında zaman zaman müşteri ziyaretlerine katılmak, yönlendirici olmak, •Yeni ve mevcut pazar ve müşterilere dönük pazar ve rakip analizlerinin yapılması ve Yönetim’e periyodik olarak sunulması, •Yeni satış kanallarının geliştirilmesi, hayata geçirilmesi ve takip edilmesi için fikir üretilmesi ve projelendirilerek Yönetim’e sunulması, •Müşteri memnuniyetinin arttırılması, bu hedefe dönük olarak fiyat, kalite, sevkiyat süresi ve diğer performans noktalarının yönetimi, •Tasarım, pazarlama, iş geliştirme, müşteri temsilciliği ve teknik ekiplerin yönetimi, •Sosyal Sorumluluk Politikasının belirlenmesi, sosyal sorumluluk politika ve anlayışının müşteri ilişkilerine yansıtılmasının sağlanması •Yeni müşteri hedeflerine dönük olarak Ülke Satış ve Müşteri Temsilciliği ekipleri ile İş Geliştirme arasındaki ortak çalışma ve toplantıların takip edilmesi için toplantı periyodunun belirlenmesi ve gerçekleştirilmesi, toplantı tutanaklarının düzenli olarak Yönetim'e iletilmesi, •­Tedarikçi belirleme ve geliştirme sürecinin belirlenmesi ve geliştirmeye dönük aksiyonların alınması, •Tüm bölümlerin aylık, sezonluk ve yıllık KPI’larının belirlenmesi, Yönetim’e sunulması, •Yönetim ile mutabık kalınan KPI’ların takibi ve yönetimi, •Büyümeyi destekleyecek organizasyonun belirlenmesi ve kadro yapısının sürekliliğinin sağlanması için yıllık iş planlarının oluşturulması ve periyodik olarak takip edilmesi, •Çalışan memnuniyetinin düzenli olarak takip edilmesi ve personel devir oranının şirket iş hedeflerini destekleyecek şekilde yönetilmesi, •Çalışanların gelişimi için eğitim planının belirlenmesi ve gerçekleştirilmesi, •Rekabeti destekleyecek yeni öğrenme ve gelişme başlıklarının belirlenmesi ve İK’ya iletilmesi, •Ofis çalışanlarının performans yönetimi, ücret çalışmaları, atama, terfi ve diğer İK çalışmalarının belirlenen takvim ve prosedüre göre gerçekleştirilmesi, •Çalışan işe giriş ve işten çıkış kararlarının Yönetim’le koordineli olarak onaylanması ve İK ile iletişim ve işbirliği içinde yürütülmesini sağlamak, •Çalışanların performans ve verimliliğini arttırıcı motivasyonel sosyal etkinliklerde liderlik edilmesi, •Bölümler arasında gereken destek ve işbirliği kültürünün oluşturulması ve geliştirilmesi.

Business Development Manager (Istanbul, Turkey)

İlan Tarihi : 20-07-2018
We are looking for a “Business Development Manager” for our international client operating in industrial sector. The position is home office and reports to Regional Sales Director. Job Description: • Analyse and qualify a strategic pipeline of new and profitable business opportunities, develop proposals and presentations, • Prepare and manage a sales budget, and forecast, track and report on KPI targets (e.g. customer visit reports, prospect mapping, strategic plans, gross margin, sales growth, new customers), pipeline and attainment of revenue objectives, • Be accountable for delivering results, achieving and exceeding agreed targets, • Work closely and network with team members (e.g. Marketing, Technical) to identify and develop commercial initiatives and secure new business opportunities, • Confidently promote the Company’s full portfolio of products and capabilities, • Delight customers by delivering exceptional customer service with every interaction, • Prepare and submit formal business tenders and proposals for new commercial opportunities , • Keep ahead of the competition by constantly monitoring industry and competitor trends and developments, bringing fresh ideas forward for new business opportunities and keeping team members (Sales Manager, Marketing, etc.) informed, • Establish and increase contacts and opportunities by maximising networking opportunities using multiple sources (conferences, events, social media, etc.) to increase awareness of the company. Qualifications: • University (BS) degree, preferably in Engineering, • Excellent command of written and spoken English, proficiency in MS Office, • Min 8-10 years of sales leadership experience in industrial sector is a must, • Highly motivated with the capability to work in a self-directed environment , • Strong team leadership skills and energetic management style, • Commercial mind-set and strategic thinking skills, • Exceptional sales techniques – especially in consultative and value selling and with highly technical products and services, • Able to read and understand engineering drawings, • No restrictions to travel.